
Au sein d'un espace de production alimentaire, sur une chaîne d'empaquetage, on constate que malgré les rotations de personnel pour éviter la monotonie et des TMS récurrentes que plusieurs dysfonctionnements persistent après avoir été décelés :
- Apparition fréquente de TMS avec aggravation de certains cas (opérations de canaux carpiens,...)
- Apparition de troubles psychosociaux (stress, sur-stress, conflits,...)
Les conséquences directes pour l'entreprise sont surcoûts d'accidents et de maladies professionnelles comme les arrêts de travail.